Quotum
Per 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. Van bedrijven wordt verwacht dat zij in 2015 2500 extra mensen met een arbeidsbeperking (WWB, WSW, Wajong) aannemen; in 2016 worden dat er 5000 extra. Daarna neemt het aantal jaarlijks met 1000 toe. Vanaf 2020 worden er jaarlijks 10.000 mensen extra aangenomen. Iedere werkgever die 25 mensen of meer in dienst heeft is verplicht arbeidsplaatsen voor mensen met een beperking aan te bieden en moet betalen voor niet vervulde plekken. De participatiewet roept veel vragen en onduidelijkheden op bij werkgevers.
Speelt u met een van de volgende vragen?
- Wat houdt de wet in en wat betekent dit voor mijn organisatie?
- Welke arbeidsplaatsen binnen mijn bedrijf zijn geschikt voor deze doelgroep of hoe creëer ik deze?
- Op welke wijze kan ik deze doelgroep werven en selecteren?
- Welke subsidies zijn er en hoe kan ik deze toepassen?
- Hoe kan ik deze doelgroep begeleiden/coachen?
Stichting BONO werkt al geruime tijd met deze specifieke doelgroep, en is daardoor in staat uw bedrijf te begeleiden in de zoektocht naar de juiste invulling en uitvoering van de participatiewet!
Waarom samenwerken met Stichting BONO?
- Wij brengen voor u in kaart welke arbeidsplaatsen binnen uw organisatie geschikt zijn of hoe u deze kunt creëren.
- Wij zijn door onze jarenlange ervaring in staat deze doelgroep te werven en te selecteren en wij weten welke paden daarvoor bewandeld moeten worden.
- Wij zijn ervaren in het begeleiden, coachen en eventueel opleiden van deze specifieke doelgroep.
- Wij zijn op de hoogte van de wet- en regelgeving, subsidiemogelijkheden en wat dit betekent voor uw organisatie en hoe dit toegepast kan worden.
Meer weten over onze aanpak? Neem dan contact met ons op!
